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2019年內蒙古通遼科左中旗人才引進100人公告

科左中旗政務網 2019/06/29 13:47:10

  原標題:科左中旗2019年人才引進公告

  

  為解決我旗部分行業人才緊缺問題,經旗人才工作領導小組研究,決定引進急需緊缺專業人才。現將有關事宜公告如下:

  

  一、引進計劃

  

  本次計劃引進人才100人,其中:部分旗直部門所屬事業單位46人,高中教師24人,旗公安局掃黑除惡專項行動大隊20人,旗衛健系統10人。具體明細見崗位表。

  

  二、引進范圍及條件

  

  (一)引進范圍

  

  1.旗直部門所屬事業單位崗位:普通高校全日制碩士研究生及以上學歷學位畢業生;“985”工程大學、“211”工程大學、42所世界一流大學建設高校或140所世界一流學科建設高校一流學科(即“雙一流”建設高校,下同)全日制本科及以上學歷學位畢業生。

  

  2.高中教師崗位:普通高校全日制碩士研究生及以上學歷學位;“985”工程大學、“211”工程大學、“雙一流”建設高校、六所教育部直屬師范院校(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學)全日制本科及以上學歷學位畢業生。

  

  3.旗掃黑除惡專項行動大隊崗位

  

  外勤1崗位面向普通高校全日制碩士研究生學歷的法學專業,“985”工程大學、“211”工程大學、“雙一流”建設高校、公安警察院校全日制本科及以上學歷學位法學專業畢業生引進。

  

  外勤2崗位面向普通高校全日制碩士研究生學歷的法學專業,“985”工程大學、“211”工程大學、“雙一流”建設高校、公安警察院校全日制本科及以上學歷學位公安學類專業畢業生引進。

  

  內勤1崗位面向普通高校全日制碩士研究生學歷的法學專業,“985”工程大學、“211”工程大學、“雙一流”建設高校、公安警察院校全日制本科及以上學歷學位法學專業畢業生引進。

  

  內勤2崗位面向普通高校全日制碩士研究生學歷,“985”工程大學、“211”工程大學、“雙一流”建設高校、公安警察院校全日制本科及以上學歷學位會計學、計算機科學與技術、信息安全、漢語言文學、秘書學等專業畢業生引進。

  

  4.旗衛健系統崗位引進范圍

  

  普通高校全日制大學本科及以上學歷學位、醫學類專業畢業生。

  

  (二)報名條件

  

  1.擁護中國共產黨的領導,品行端正,遵紀守法,具有良好的思想政治素質,有責任心和奉獻精神。

  

  2.身體健康,具備從事工作的身體素質和基本條件。

  

  3.具有中華人民共和國國籍,年齡在35周歲及以下(1984年1月1日及以后出生)。部分崗位要求年齡在30周歲及以下(1989年1月1日及以后出生)的,以崗位表要求為準。

  

  4.具備崗位要求的學歷、學位、專業、從業資格等條件。

  

  5.報考旗掃黑除惡專項行動大隊崗位的考生,要求符合人民警察錄用條件標準。其中報考外勤崗位的限男性。男性身高1.70米及以上,女性身高1.60米及以上。報考者體形端正、身體健康,外觀無明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態異常等),無殘疾、無口吃、無影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癲風、銀屑病、血管瘤、斑痣等),無紋身,無肢體功能障礙等。體重標準根據人事部、公安部《關于公安機關錄用人民警察體檢項目和標準及人民警察體能測評項目和標準的通知》(人發〔2001〕74號)規定的人民警察身高、體重標準執行。

  

  6.以上資格條件取得時間為發布公告之日前(報考教師崗位的2019年應屆畢業生,教師資格證取得時間延長至2019年8月31日)。

  

  有下列情形之一的,不得報名:

  

  1.現役軍人。

  

  2.在讀全日制普通高校本科生、研究生(不含2019年7月底前畢業的全日制普通高校應屆畢業生)。

  

  3.試用期內的公務員和事業單位工作人員(列編招聘人員),定向招錄培養或未滿最低服務期限的公務員和事業單位工作人員,科左中旗在編在崗的機關事業單位工作人員。

  

  4.在公務員、事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為且在禁考期限內的人員。

  

  5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

  

  6.因違法違紀正被立案調查或受黨紀、政紀處分期未滿的。

  

  7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

  

  三、引進程序

  

  (一)報名

  

  1.報名方式

  

  報名采取現場報名方式進行;高中教師和掃黑除惡專項行動大隊崗位由主管部門同時到相關高校組織報名。

  

  2.報名時間

  

  2019年6月30日至7月6日(含雙休日)

  

  工作時間:上午8:00—11:30,下午14:30—17:30

  

  3.報名地點

  

  科左中旗人力資源和社會保障綜合服務大廳(科左中旗保康鎮洪格爾大街西段)

  

  聯系電話:0475-3219902

  

  4.報名要求

  

  (1)在科左中旗政府網自行下載《科左中旗2019年人才引進報名登記表》,準確填寫個人信息,報名者本人到現場報名,同時提交本人近期同版2寸藍底免冠照片6張。

  

  (2)報名者需提供有效期內的身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書,教育部學歷證書電子注冊備案表、未取得畢業證的應屆畢業生需提供應屆畢業證明等相關材料,報考教師崗位的還需提供教師資格證。上述所有證件均需提交原件及復印件。

  

  旗衛健系統引進10人為通遼市人才引進計劃中報名資格審查合格人員,衛健系統崗位本次不再組織報名,已報名資格審查合格人員參加本次人才引進綜合考評。

  

  (二)資格審查

  

  成立資格審查小組,對報名人員的報考資格進行審查。對報名人員的資格審查貫穿整個人才引進工作全過程,對不符合引進條件或者偽造證件、弄虛作假者,一經發現,取消其報名資格;對已辦理聘用手續的,解除聘用合同。

  

  (三)組織考試

  

  1.考試方式

  

  旗直部門所屬事業單位崗位考試采取筆試和面試的方式進行(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)。按照筆試成績由高到低的順序和1:3的比例(崗位引進計劃數和考生人數之比,下同)確定進入面試的考生。同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的考生一并進入面試范圍。面試采取結構化面試的方式進行。

  

  高中教師崗位考試采取開放式試講的方式進行。

  

  旗掃黑除惡專項行動大隊外勤崗位采取筆試和體能測評的方式進行(總成績=筆試成績×40%+體能測評成績×60%);按照筆試成績由高到低的順序和1:3的比例確定進入體能測評的考生。同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的考生一并進入體能測評范圍。

  

  內勤崗位采取筆試和面試的方式進行(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)。按照筆試成績由高到低的順序和1:3的比例確定進入面試的考生。同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的考生一并進入面試范圍。面試采取結構化面試的方式進行。

  

  旗衛健系統崗位考試采取筆試的方式進行。

  

  2.考試內容

  

  旗直部門所屬事業單位崗位筆試內容為公共基礎知識,考生自行選擇答題語種(漢語或蒙語)。

  

  高中教師崗位面試采取開放式試講的方式進行,即考生根據報考崗位及要求自行準備試講內容,每名考生試講時間不超過20分鐘。本次引進的高中教師崗位均為漢授教師崗位,只能用漢語參加試講。

  

  掃黑除惡專項行動大隊崗位筆試內容為公共基礎知識和公安基礎知識(公共基礎知識占40%,公安基礎知識占60%),考生自行選擇答題語種(漢語或蒙語)。

  

  外勤崗位體能測評內容為1000米跑、縱跳摸高、10米×4往返跑、立定跳遠四個項目,每一項目滿分為25分。

  

  旗衛健系統崗位考試內容為醫學基礎知識和公共基礎知識,其中醫學基礎知識占70%,公共基礎知識占30%。考生自行選擇答題語種(漢語或蒙語)。

  

  面試一律用漢語答題。

  

  3.其他要求

  

  本次人才引進不設開考比例。旗直部門所屬事業單位崗位、教師崗位、掃黑除惡專項行動大隊內勤崗位引進計劃數與參加筆試人數比例未達到1:3的,該崗位考生全部進入面試環節;掃黑除惡專項行動大隊外勤崗位引進計劃數與參加筆試人數比例未達到1:3的,該崗位考生全部進入體能測評環節。

  

  考試總成績達到60分及以上者為合格,人才引進工作領導小組在合格以上成績的考生中按崗位招聘人數,根據總成績,從高分到低分依次確定體檢、考察人選。

  

  4.因考試方式不同,本次人才引進考試采取分批的方式進行,具體時間另行通知。

  

  (四)體檢和考察

  

  1.體檢。旗直部門所屬事業單位和高中教師崗位參照《公務員錄用體檢通用標準》體檢,掃黑除惡專項行動大隊崗位參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規定進行,不合格者不予聘用,并依次遞補,遞補只進行一次。

  

  2.考察。由本次人才引進工作領導小組具體組織實施。按德才兼備標準和崗位要求,對考察對象的政治表現、道德品質、遵紀守法、能力素質及現實表現進行全面考核。考核不合格者不予聘用,并依次遞補,遞補只進行一次。

  

  (五)公示

  

  對體檢和考察合格的擬聘用人員在科左中旗政務網上進行公示,公示期為7個工作日,公示期間舉報者要用真實姓名,實事求是的反映問題,并提供必要的線索,以便調查核實。未用真實姓名或未提供必要線索反映問題的不予受理。

  

  (六)聘用管理。公示結束后,用人單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同,辦理聘用手續,并納入編制管理,享受《科左中旗人才引進暫行辦法》的優惠政策。試用期一年,試用期滿考核合格的予以轉正定級,試用期內考核不合格者,予以解聘。所聘用人員在聘用單位最低服務期限五年(含試用期),并在簽訂的聘用合同中注明。

  

  四、其他

  

  本次人才引進工作在旗人才引進工作領導小組領導下進行,具體工作由人才引進工作領導小組辦公室組織實施,實施過程中出現的問題由人才引進工作領導小組研究決定。

  

附件1.科左中旗2019年人才引進報名登記表.doc


附件2.科左中旗2019年人才引進崗位表.xls

  

  科左中旗人才引進工作

  

  領導小組辦公室

  

  2019年6月27日


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